女性活躍推進法に基づく行動計画 1.計画期間 令和4年4月1日~令和9年3月31日 2.目標と取組内容 目標 女性管理職の比率を10%まで増加させることを目指す 取組内容 令和4年4月~ 女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施する令和7年4月~ 管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う