WOMAN’S ACTIVITY GUIDELINE

女性活躍推進法に基づく行動計画

1.計画期間 令和4年4月1日~令和9年3月31日
2.目標と取組内容

目標 女性管理職の比率を10%まで増加させることを目指す

取組内容 令和4年4月~ 女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施する
令和7年4月~ 管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う