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採用メッセージ

好きをに変える、
MSFの仕事

皆さんが会社を選ぶ際、どのような基準を大切にしていますか？
業種や職種、給与、福利厚生、企業の成長性など、どれも重要ですが、
ぜひ「ヒト」の要素も会社を選ぶ際の選択基準に加えてほしいと思います。

会社の文化や働く人の個性は、働く環境に大きな影響を与えます。
この会社に入って感じたことは、「一人ひとりに裁量があり責任を持って仕事する」「プロ意識が高い」ということです。
営業担当者は商品知識を深めるために現場での検品や試食、海外の工場視察などを積極的に行い、
営業サポート担当者はルーティン業務だけでなく、営業担当者とコーポレート部門の橋渡し役として
業務効率化に向けた活動を共に進めています。
ただ目先の仕事をこなすだけではなく、自ら考え行動することを大切にしています。

時代の流れにより仕事のスタイルは変わるかもしれません。
でも、そこで働く人の考えや想いは変わらないと思います。
どこで働くかよりも「誰と働くか」、その人たちの考えや価値観が自分と合うかが大切です。

学生の皆さんから「三井物産シーフーズの求める人物像は何ですか？」とよく聞かれます。
求める人物像は社員1人1人異なりますが、共通して言える事は
水産専門商社として、「魚が好きな（またはこれから好きになる）こと」です。
好きこそ物の上手なれ、これが根幹になると私たちは考えます。

魚が好きな方、食を通じて新しいことに挑戦したい方、
そんな前向きな気持ちを持った皆さん、是非私たちと一緒に会社を築き上げていきましょう。

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