Recruit 採用について
Welfare
Program
福利厚生について
働きやすさを支える充実の福利厚生
MSFでは、社員の成長を応援して、楽しく働けるように
福利厚生を充実させています。
Point 1
Ease of Working 働きやすい環境
Staggered Work Hours
時差出勤制度
7:00～10:45の間に15分単位で出勤時間を選択することができます。
Telework
テレワーク
出社せず、ご自宅でリモートワークできる制度があります。 *条件あり。
Free Address
オフィス環境
社内にてフリーアドレスを推奨しております。 *部署によって異なる。
Point 2
Vacation System 休暇などに関する制度
Paid Vacation
有給休暇
入社初年度より14日、勤続年数に応じて最大20日付与されます。
Hourly Paid Leave
時間休制度
年次有給休暇は1時間単位で取得することができます。
Maternity Leave
産前・産後
育児休暇制度
女性社員の取得率100％。配偶者が出産する男性社員の取得実績もございます。
Nursing Leave
介護休暇
要介護状態にある家族も持つ従業員を対象に、介護休暇制度を導入しております。
Condolence Leave
慶弔休暇
結婚、弔事があった際に利用できる休暇制度です。
Point 3
Employee Education 社員教育・教育支援制度
Training Program
研修制度
三井物産グループにて開催する階層別・職種別研修に参加することができます。
Education Support System
その他教育支援制度
その他、業務上必要な対象者には、語学研修（英語、中国語、スペイン語）や品質管理に関する資格取得などの支援も行っております。
Point 4
Health Support System 社員の健康サポート制度
Medical Checkup
健康診断
会社が提携する医療機関にて受診いただきます。
Thorough Physical Checkup
人間ドック
35歳以上から人間ドックを行っている医療機関にて受診できます。費用については健康保険組合から補助があり、社員だけではなく扶養家族も補助を受けることができます。